Projekt Zukunftswerkstatt, finansowany przez Ministerstwo Gospodarki, Energii, Transportu i Mieszkalnictwa Hesji, ma na celu integrację narzędzi cyfrowych i mediów ze szkoleniami oraz ich rozsądne wykorzystanie.
W tym celu opracowywane, testowane i wdrażane są metody nauczania, które budują pomosty między nauką opartą na rzemiośle a cyfrowo przekształconym światem pracy i doświadczeń. Celem jest poszerzenie kompetencji stażystów i umożliwienie zrównoważonego, pozytywnego uczenia się.
Stażyści korzystają z aplikacji 123onsite
Aby nauczyć stażystów, jak działa cyfrowa sieć biura i placu budowy, oprogramowanie do dokumentacji placu budowy i rejestracji czasu pracy 123onsite zostało zintegrowane z dwutygodniowym międzyzakładowym kursem szkoleniowym dla praktykantów (ÜLU) wraz z trenerem. Pierwszoroczni praktykanci murarstwa, z których większość ukończyła szkolenie w małych firmach zatrudniających od pięciu do dziesięciu pracowników, używają aplikacji do zarządzania i dokumentowania swoich szkoleniowych placów budowy. Żaden z praktykantów nie miał wcześniej doświadczenia z aplikacjami do zarządzania placem budowy.
123onsite to najbardziej wszechstronna aplikacja do rejestrowania czasu
Rozwiązanie od 123onsite już wcześniej wypadło dobrze w ankiecie przeprowadzonej przez Izbę Rzemieślniczą we Frankfurcie nad Menem w ramach webinarium dla firm na temat „Digital ewidencja czasu pracy / Timesheets” w 2021 roku.
Kolumna wyposażona w tablety
Ponieważ aplikacja 123onsite jest standardem na rynku i jest łatwa w użyciu, sensowne było wykorzystanie jej w programie szkoleniowym dla murarzy. Stosunkowo niski koszt i szybkie zapoznanie się z aplikacją również przemawiały na korzyść 123onsite.
Ważne było, aby nie uczyć suchej teorii, ale zapoznać uczestników szkolenia z aplikacją w praktyce, przy użyciu kilku wybranych funkcji. Jeden pracownik i trener wcielili się w rolę handlowca i stworzyli zadania robocze jako projekty na komputerze w biurze trenera. Wszyscy uczestnicy szkolenia wcielili się w rolę pracowników na placu budowy. W ten sposób symulowano praktyczny scenariusz dnia codziennego. Uczestnicy zostali podzieleni na dwa zespoły. Każdy zespół otrzymał tablet, na którym zainstalowano aplikację 123onsite. Każdego dnia instruktor wyznaczał innego lidera zespołu.
Rano zarejestrował swój konwój w aplikacji, a wieczorem go anulował. Ponadto codziennie dokumentował postęp budowy za pomocą zdjęć i wprowadzał notatki wyjaśniające, takie jak użyte materiały itp. do dziennego raportu z budowy raport. Aplikacja automatycznie przesyłała te dane do komputera trenera w biurze.
Odzwierciedlenie praktyki operacyjnej
Chociaż szkolenie praktykantów w firmie koncentruje się na nauce umiejętności manualnych, dokumentacja czasu, poszczególnych etapów pracy i wykorzystania materiałów odzwierciedla praktykę operacyjną. Prosta obsługa 123onsite na mobilnym urządzeniu końcowym w żaden sposób nie umniejsza innych treści edukacyjnych ze względu na niewielką ilość wymaganego czasu.
„Aha doświadczenie”
Korzyści płynące z pracy z aplikacją zostały dobrze przyjęte przez przyszłych murarzy. Dzięki jej praktycznemu znaczeniu, daje im ona wgląd w biznesową stronę ich pracy i przekazuje znaczenie ich własnych działań na placu budowy dla firmy. Zrozumienie wzrostu wydajności osiągniętego dzięki temu narzędziu cyfrowemu, takiego jak brak konieczności wielokrotnego ręcznego rejestrowania godzin, było również „momentem aha” dla młodych ludzi.
Podczas gdy wcześniej korzystali z aplikacji tylko prywatnie na swoich smartfonach, korzystanie z urządzenia mobilnego do celów zawodowych było dla nich nowością. W ankiecie większość stażystów stwierdziła, że korzystanie z cyfrowych narzędzi i instrumentów było dla nich zabawą i motywowało ich do nauki. Korzystanie z 123onsite dało im również dobre wyobrażenie o znaczeniu i możliwościach takich cyfrowych rozwiązań w pracy.
Ten pilotażowy projekt pokazał , jak ważne jest poznanie narzędzi cyfrowych, aby być otwartym na wykorzystanie IT w miejscu pracy i być optymalnie przygotowanym na rozwój branży budowlanej. Zukunftswerkstatt będzie zatem wykorzystywać aplikację również do innych szkoleń i zawodów. Pracownicy chętnie przekażą swoje doświadczenie innym organizatorom szkoleń rzemieślniczych.
Czy nadal masz pytania?
Mamy odpowiedzi!
Źródło zdjęcia: HWK Frankfurt-Rhein-Main.
