Umiejętności zapewniające wydajność dyspozycja
Umiejętności pracowników dla optymalnego planowania personelu w budownictwie
Umiejętności pracowników w budownictwie – Twoje korzyści
Dzięki naszej wiodącej na rynku aplikacji dla cyfrowych placów budowy możesz przechowywać umiejętności swoich pracowników w systemie. Wprowadź dowolne informacje i wykorzystaj je do optymalizacji planowania personelu na placach budowy.
Przechowuj indywidualne informacje dla poszczególnych pracowników
Wydajne planowanie personelu na placach budowy
Prosta i intuicyjna obsługa
Jerderzeit na wyciągnięcie ręki na placu budowy – nawet offline
Szybki przegląd i większa przewidywalność
Jak działa aplikacja umiejętności pracowników dla branży budowlanej?
W sekcji umiejętności można dodawać informacje o pracownikach wraz z umiejętnościami, uprawnieniami, certyfikatami, licencjami lub kwalifikacjami. Następnie można utworzyć filtry wyboru personelu w planowaniu, aby zaplanować konkretne osoby z wymaganymi umiejętnościami dla danego projektu.
Aktualnie wyświetlana jest treść zastępcza z YouTube. Aby uzyskać dostęp do rzeczywistej treści, kliknij poniższy przycisk. Pamiętaj, że spowoduje to udostępnienie danych zewnętrznym operatorom.
Więcej informacji
Więcej informacji o Twoich specjalistach
Utwórz umiejętności w obszarze administratora w danych personelu. Następnie dodaj indywidualne kwalifikacje do pracowników wraz z dalszymi pomocnymi informacjami. Możesz dowolnie definiować tytuły, okresy, daty ważności certyfikatów i dowodów lub ostrzeżeń oraz dodawać dokumenty lub zdjęcia.
Zaplanuj swoje zespoły zgodnie z indywidualnymi mocnymi stronami pracowników.
Podczas planowania można ustawić filtry w wyborze personelu, aby zaplanować określone osoby z wymaganymi umiejętnościami dla projektu. Pozwala to zoptymalizować dystrybucję umiejętności i rozmieścić specjalistów tam, gdzie są najbardziej potrzebni. Dla efektywnego rozmieszczenia personelu.
Większe bezpieczeństwo i mniejsze ryzyko
Dzięki tym dodatkowym informacjom firmy mogą zapewnić, że ich pracownicy zawsze posiadają odpowiednie kwalifikacje do bezpiecznego i kompetentnego wykonywania swoich zadań. Przyczynia się to nie tylko do bezpieczeństwa na placu budowy, ale może również zminimalizować ryzyko prawne.
Umiejętności pracowników mobilnych na placu budowy
– Jak mogę korzystać z aplikacji?
Zawsze pod ręką – nawet offline
Aplikacja synchronizuje się automatycznie w tle, gdy tylko dostępne jest połączenie. Pracownicy mają swoje dokumenty pod ręką na miejscu.
Zoptymalizowane rozmieszczenie personelu
Oddeleguj odpowiednich specjalistów z niezbędnymi umiejętnościami na każdy plac budowy.
Indywidualne umiejętności pracowników
Rozszerz wiedzę poszczególnych pracowników o terminy, tytuły, dokumenty, zdjęcia i wiele więcej.
Zacznij już dziś z aplikacją do cyfrowych umiejętności pracowników
Wykorzystaj umiejętności, aby zoptymalizować rozmieszczenie odpowiednich pracowników w zespołach na swoich placach budowy. Zdecyduj się na moduł Personel i funkcja Skills jest dostępny w wersji Standard i Pro.
Peter Heinz
Dyrektor zarządzający
Długo czekaliśmy na stronę funkcja taką jak Skills. Przy 120 pracownikach nie mamy już indywidualnych kwalifikacji w naszych głowach. Jednocześnie możemy przechowywać powtarzające się spotkania.
Peter Heinz
Dyrektor zarządzający
Otto Mühlherr Baugesellschaft mbH
Firma budowlana
Bez papieru w biurze – zacznij
teraz za darmo
To proste: nasze aplikacje skracają czas i zmniejszają wysiłek związany z rejestrowaniem danych, zapewniają przegląd przez cały czas trwania projektu i umożliwiają sprawdzenie obliczeń po jego zakończeniu.
Jeszcze prościej: oszczędzamy Twój czas i pieniądze.
1
2
3
Ekscytujące treści w aplikacji
personel skills od 123onsite
Artykuł na blogu
Dowiedz się, w jaki sposób cyfrowo przechowywane umiejętności mogą uprościć i zoptymalizować planowanie personelu na placu budowy.
personel z 123onsite
Umiejętności i ewidencja czasu pracy na placu budowy: 123onsite personel ułatwiają pracę.
Historia referencyjna
funkcja Skills było długo oczekiwanym życzeniem w firmie budowlanej Otto Mühlherr w celu poprawy planowania personelu.