Dotyczy to kompensacji odległości w budownictwie
Obecne porozumienie płacowe w głównej branży budowlanej oznacza również nowy dodatek za odległość od 2023 roku. Został on ponownie zwiększony na początku 2024 roku. W tym artykule dowiesz się, jak wysoki jest on obecnie i jak możesz szybko i łatwo wdrożyć wymogi prawne .
Definicja: Czym jest kompensacja odległości?
Dodatek za dojazdy do pracy, znany również jako dodatek za czas podróży, rekompensuje pracownikom przejazdy z domu lub pracy na odległy plac budowy. Dla pracowników oznacza to często długi czas podróży związany wyłącznie z pracą.
W większości przypadków nie są one wykonywane własnym samochodem, ale pojazdem służbowym lub wspólnym transportem, więc nie można ich uwzględnić w zeznaniu podatkowym. Jednak większość pracodawców nie wlicza tego czasu do czasu pracy na budowie.
Dodatek na dojazdy do pracy rekompensuje pracownikom ten czas w formie pieniężnej. Wysokość dodatku uzależniona jest od faktycznej odległości pomiędzy firmą a placem budowy.
Place budowy z codzienną podróżą do domu:
- Do 50 km: 7 euro.
- 51-75 km: 8 euro.
- Ponad 75 km: 9 euro.
Place budowy bez codziennej podróży do domu:
- Wyższa rekompensata za czas podróży: Od 9 do 39 euro za podróż.
- Maksymalnie 2 rekompensaty tygodniowo.
Przykłady (dla każdej trasy):
Ponad 75 km: 9 euro.
Ponad 200 km: 18 euro.
Ponad 300 km: 27 euro.
Ponad 400 km: 39 euro.
Dodatkowe regulacje:
Ponad 500 km: jeden dzień wolny co 4 tygodnie.
Przykład
Każdy, kto podróżuje na plac budowy w poniedziałki i wraca do domu w piątki, zazwyczaj otrzymuje od 18 do 78 euro.
Jak odpowiednie oprogramowanie może pomóc w rekompensacie za odległość
Czysty ewidencja czasu pracy nie wystarcza już do obliczenia płaca budowlana aby obliczyć Dzięki modułowi płaca budowlana od 123onsite można nadal automatycznie i bardzo prosto tworzyć odcinki wypłat – przy użyciu wstępnie ustawionych informacji o odległości.
Zoptymalizowana kompensacja czasu podróży dzięki 123onsite
Korzystasz już z mobilnej strony ewidencja czasu pracy od 123onsite? W takim razie znasz zalety:
- Bezbłędna rejestracja czasu pracy bez kart czasu pracy.
- Tryb offlinegdy Internet nie jest dostępny.
- Dostęp do danych w czasie rzeczywistymzawsze i wszędzie.
Teraz jest to jeszcze łatwiejsze: Dzięki modułowi moduł wynagrodzeń budowlanych można również łatwo obliczyć rekompensatę za czas podróży.
Oto jak to działa:
- Sprawdź warunki:
Aplikacja automatycznie rozpoznaje, czy pracownik jest uprawniony do odszkodowania. - kilometrów:
Za pomocą stref, które odpowiadają poziomom kilometrów taryfowych, oprogramowanie oblicza rekompensatę – wystarczy wprowadzić odległość projektu.
Najlepsze jest to, że obliczenia są całkowicie zautomatyzowane, a pracownicy nie muszą sprawdzać ich ręcznie. Zdefiniuj raz odległości projektu, a oprogramowanie zrobi resztę!
Przy okazji: Czy jesteś bardzo zadowolony ze swoich pracowników i chcesz dać im coś w zamian? Niektóre firmy budowlane celowo wyróżniają się na tle branży i obliczają całą podróż jako czas pracy. Możesz to łatwo dostosować do konkretnego projektu.
Zalety oprogramowania dla płaca budowlana w skrócie
Dzięki zautomatyzowanemu cyfrowemu systemowi ewidencja czasu pracy i obliczaniu wynagrodzeń w budownictwie zwiększasz wydajność swojej firmy budowlanej. Jednocześnie zapewniasz spełnienie wymogów układu zbiorowego pracy.
- Zestaw reguł jest dostosowywany do bieżących wymagań, a następnie uruchamiany automatycznie. Oczywiście w każdej chwili możesz sprawdzić lub dostosować go ręcznie.
- Obliczanie i wypłacanie wynagrodzeń przebiega sprawnie, a zmiana prawa nie zakłóca Twojej codziennej działalności.
- Nie angażujesz dodatkowych mocy przerobowych w dziale księgowości.
- Oprogramowanie minimalizuje błędy.
- Twoi pracownicy będą nadal zadowoleni, ponieważ wypłaty wynagrodzeń będą nadal dokonywane bez błędów i opóźnień w nowym systemie.
- Wszystkie obliczenia są jasne i zrozumiałe, zarówno dla działu księgowości, jak i dla Twoich pracowników.
Wnioski:
Zintegrowane oprogramowanie dla ewidencja czasu pracy i płaca budowlana odciąża Twoją firmę budowlaną. Twoi pracownicy są zadowoleni, proces jest bezstresowy, a zmiany w prawie można bardzo łatwo wdrożyć od samego początku. Na przykład zmiana w obliczaniu rekompensaty za czas podróży w budownictwie jest wdrażana szybko i łatwo dzięki rozsądnej cyfryzacji.
Zdjęcia: 123onsite/Timo Lutz fotografia reklamowa
Maurice Stelljes
Kontakt aufnehmen
